Unsicherheit über zukünftige Entwicklungen, der Spagat zwischen Vertrauen und Misstrauen im Verhältnis von Mitarbeitervertretung und Geschäftsleitung und noch stärker als in normalen Zeiten die Frage “Sind das jetzt wirklich außergewöhnliche und notwendige Maßnahmen und wie schätzen wir diese ein?” – das ist das Minenfeld, auf dem sich Mitarbeitervertretungen grundsätzlich, aber zur Zeit ganz besonders zurechtfinden müssen. Vielleicht hilft zur besseren Orientierung auch ein Blick darauf, wie in vergangene Krisen gehandelt wurde und welche Lehren alle Beteiligten daraus ziehen können?
Der Wirtschaftsausschuss in der Corona-Krise
