Was wir bei SolidarConsult tun...

Wir von SolidarConsult unterstützen Sie, die notwendigen Veränderungen zu benennen und diese miteinander auf Augenhöhe solidarisch zu gestalten und damit die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation, Verwaltung oder Stadtgesellschaft zu verbessern. Kurz: Wir organisieren die Beteiligung der Menschen.

Ihr Vorteil ist, dass...

SolidarConsult unterstützt Sie, damit...

  • Ihre Kommune sich zu einer immer lebendigeren und lebenswerteren Stadt entwickelt und die BürgerInnen sich für gemeinsame und konsenzorientierte Belange engagieren.
  • in Ihrer Kommune die BürgerInnen ihre gemeinsame Identität behalten und weiterentwickeln und es zu keiner sozialen Spaltung und/oder Politikfrust kommt.
  • Sie schnellstmöglich gestaltungsfähig sind und faire Lösungen für alle Beteiligten offerieren können.
  • Sie in der öffentlichen Verwaltung zukunftsweisende Bürgerbeteiligungsmodelle gestalten.
  • Sie nachhaltige Ergebnisse erzielen und sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können.
  • Sie die für Ihre Organisation erforderlichen Veränderungen mit einer klaren Struktur und in einer definierten Priorität zielgerichtet bearbeiten können.
  • Sie in Ihrer Organisation eine auch in konfliktträchtigen Zeiten funktionierende Kommunikations-Strukur installiert haben.
  • Sie in Ihrem Unternehmen, in Ihrer Organisation miteinander im Dialog sind, obwohl Sie aus verschiedenen hierarchischen Ebenen oder aus verschiedenen Abteilungen kommen.
  • Sie notwendige Prozesse deutlich beschleunigen und das Potential Ihrer Mitarbeiterschaft entwickeln und nutzen.
  • in Ihrem Unternehmen durch konsequente Einbindung Ihrer Mitarbeiterschaft eine Unternehmenskultur der Veränderung entsteht und damit Ihre Zukunftsfähigkeit deutlich verbessert wird.
  • Sie Kosten der Konflikte reduzieren (Anwaltskosten, Verschleppungskosten, Demotivationskosten) und das „Wir-Gefühl“ verbessern.
  • Sie die Motivation Ihrer Belegschaft verbessern und die Kooperation zwischen Mitbestimmung und Geschäftsführung auf einer kooperative Grundlage verankern.
  • Sie über den gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen hinaus innovativ gestalterisch Zeichen setzen und sich zukunftsweisend positionieren.
  • Sie bei notwendigen Personalveränderungen schnell und innovativ für alle Beteiligten agieren können.

Ihr Vorteil ist, dass...

  • Ihre Kommune sich zu einer immer lebendigeren und lebenswerteren Stadt entwickelt und die BürgerInnen sich für gemeinsame und konsenzorientierte Belange engagieren.
  • Sie schnellstmöglich gestaltungsfähig sind und faire Lösungen für alle Beteiligten offerieren können.
  • Sie nachhaltige Ergebnisse erzielen und sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können.
  • Sie in Ihrer Organisation eine auch in konfliktträchtigen Zeiten funktionierende Kommunikations-Strukur installiert haben.
  • Sie notwendige Prozesse deutlich beschleunigen und das Potential Ihrer Mitarbeiterschaft entwickeln und nutzen.
  • Sie Kosten der Konflikte reduzieren (Anwaltskosten, Verschleppungskosten, Demotivationskosten) und das „Wir-Gefühl“ verbessern.
  • Sie über den gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen hinaus innovativ gestalterisch Zeichen setzen und sich zukunftsweisend positionieren.

SolidarConsult unterstützt Sie, damit...

  • Sie in der öffentlichen Verwaltung zukunftsweisende Bürgerbeteiligungsmodelle gestalten.
  • Sie in der öffentlichen Verwaltung zukunftsweisende Bürgerbeteiligungsmodelle gestalten.
  • Sie die für Ihre Organisation erforderlichen Veränderungen mit einer klaren Struktur und in einer definierten Priorität zielgerichtet bearbeiten können.
  • Sie in Ihrem Unternehmen, in Ihrer Organisation miteinander im Dialog sind, obwohl Sie aus verschiedenen hierarchischen Ebenen oder aus verschiedenen Abteilungen kommen.
  • in Ihrem Unternehmen durch konsequente Einbindung Ihrer Mitarbeiterschaft eine Unternehmenskultur der Veränderung entsteht und damit Ihre Zukunftsfähigkeit deutlich verbessert wird.
  • Sie die Motivation Ihrer Belegschaft verbessern und die Kooperation zwischen Mitbestimmung und Geschäftsführung auf einer kooperative Grundlage verankern.
  • Sie bei notwendigen Personalveränderungen schnell und innovativ für alle Beteiligten agieren können.