Wie wir arbeiten...

Auf der Grundlage gemeinsamer Werte arbeiten wir mit unterschiedlichen fachlichen Kompetenzen in den sich ergänzenden Themen unserer Projekte. Und immer auf Augenhöhe mit allen intern und extern Beteiligten!

Methodisch und mit Kompentenz!

Wir arbeiten mit allen wesentlichen partizipativen Methoden für heterogene Groß- und Kleingruppen wie z.B.

  • Zukunftswerkstatt und Konferenz
  • Design Thinking
  • Scrum
  • Fishbowl
  • Open Space u.a.

sowie klassischem Einzelcoaching im 1:1 und Kommunikationstraining.

Durch unsere über 20-jährige Erfahrung in Führungspositionen in der Industrie sowie im öffentlich-rechtlichen Medienbereich (Hörfunk- und Fernseh-Moderation/Mediation) und Bürgerbeteiligung finden wir für Sie spezifische und passende Lösungen.

Aus Überzeugung!

Wir wissen, dass nachhaltige Erfolge erst durch die angemessene Berücksichtigung der Interessen aller Beteiligten erzielt werden können. Deshalb streben wir eine konsensorientierte und solidarische Vorgehensweise auf Augenhöhe an, die nachhaltig erfolgreiche Lösungen für MitarbeiterInnen, KundInnen, InvestorInnen und BürgerInnen ermöglicht.

Wir glauben, dass Organisationen wie ein lebendiger Organismus funktionieren und nicht wie Maschinen. Deshalb haben keine Standardlösungen, sondern nur individuell erarbeitete Konzepte Erfolg. Der respektvolle und wertschät­zende Umgang mit allen Beteiligten ist Grundlage unseres Handelns.

Wir glauben, dass auch Organisationen ein Gedächtnis für erfolgte Ungerechtig­keiten haben. Deshalb berücksichtigen wir die gefühlte Historie und die langfristigen Folgen bei der Festlegung der einzuleitenden Veränderungs­maßnahmen für die Organisation und alle beteiligten Menschen.

Wir glauben, dass die persönliche und vertrauliche Beziehung zwischen KundInnen und BeraterInnen die Voraussetzung für ein offenes und fruchtbares Zusammenwirken ist.

Unsere Vorgehensweise:

Kunden aus allen Branchen sind bei uns gut aufgehoben, denn die Kombination des gut beherrschten Handwerks mit der bewussten Vogelperspektive ermöglicht in unterschiedlichen Zusammenhängen den strukturellen Transfer und damit innovative Lösungen.

Führungskräfte und Arbeitnehmervertretende begleiten wir in der Entwicklung eigener Ressourcen und kreativer Lösungen. Wir unterstützen Teams, Konflikte produktiv anzugehen und damit ihre Potentiale auszuschöpfen.

Bei Ihren Veränderungs- und Planungsprozessen steht die Festlegung von Richtung und Ziel einer Organisation am Anfang unserer Zusammenarbeit. Darauf aufbauend kann der erforderliche Prozess bei Restrukturierungen für alle Beteiligten mit allen Beteiligten fest­gelegt werden. 

Unabhängig davon, welcher Stakeholder (Geschäftsleitung, Mitbestimmung, Auftraggebende) uns eingeladen hat, gestalten wir den Veränderungs­pro­zess so, dass die Mitwirkung aller Beteiligten sicher gestellt wird.

Die Entwicklung aller Beteiligten im Veränderungsprozess ermöglichen wir durch eine systemische, systematische, am Ziel orientierte und durch den Wechsel der Perspektiven innovative Arbeitsweise.

Bei der Besetzung von Führungspositionen suchen wir für Sie den passenden Menschen, damit Ihre Organisation durch erhöhte Kompetenz und stärkeren Teamgeist gewinnt.

In Bürgerbeteiligungsprozessen stärken wir konsensorientierte Ergebnisse und unterstützen die Inanspruchnahme der Bürgerkompetenzen.

Auf und stets mit Augenhöhe.